कार्य अनुभव

Mengelola efektivitas hubungan antar karyawan. Memperoleh dan mempertahankan karyawan berprestasi. Mengelola kompensasi dan benefit karyawan. Menerapkan tindakan yang berbasis keselamatan dan kesehatan. Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang. Memastikan hukum berlaku kepada setiap karyawan. Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja.

Menjembatani informasi antara manajemen perusahaan dan karyawan Mengelola dan mengatur Kebijakan, praturan dan strategi Menentukan strategi dan sikap ketika tamu yang datang melakukan hal tak terduga

Melaksanakan proyek dan pekerjaan secara langsung Mampu membuat rencana baik itu jangka panjang atau pendek sesuai tugas yang ditentukan oleh atasan. Memberikan kebijakan yang ditetapkan oleh pemimpin di atasnya kepada seluruh staff bawahannya Memiliki kemampuan leadership yang baik