Fachril Al Anzar है 2 पोर्टफोलियो और प्रमाणपत्र, सहित EMERGENCY RESPONSE PLAN और MILLENIUM.
पोर्टफोलियो और प्रमाणपत्र
MILLENIUM
List of the subject tested 1. Structure 2. Reading chomprehension 3. Conversation
EMERGENCY RESPONSE PLAN
Daftar materi yang dipelajari 1. Mengidentifikasi situasi darurat 2. Memperhatikan peluang K3LH 3. Mapping area
Cvlid संभावित कर्मचारियों को कंपनियों से मिलाने में मदद करता है
2 शिक्षा • 2 अनुभव • 5 कौशल • 1 प्रमाणपत्र
2 शिक्षा • 1 अनुभव • 6 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
2 शिक्षा • 2 अनुभव • 3 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
1 शिक्षा • 0 अनुभव • 0 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
1 शिक्षा • 1 अनुभव • 3 कौशल • 1 प्रमाणपत्र
1 शिक्षा • 1 अनुभव • 4 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
1 शिक्षा • 2 अनुभव • 2 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
1 शिक्षा • 7 अनुभव • 2 कौशल • 0 प्रमाणपत्र
एक ऐसा ऑनलाइन बायोडाटा बनाएं जो अन्य आवेदकों से अलग दिखे
और दिखाएँ
पाठ्यक्रम जीवन सरल गुलाबी - अनोखा सीवी
एक अद्वितीय सीवी जिसका डिज़ाइन सरल है लेकिन एचआरडी का ध्यान आकर्षित करने के लिए अधिक आकर्षक रंग है। गुलाबी रंग एक आवेदक को दर्शाता है जो वास्तव में अपनी नौकरी से प्यार करता है।

पाठ्यचर्या जीवन कैरियर - नौकरी आवेदन सीवी
नौकरी आवेदन आवश्यकताओं के लिए बायोडाटा सीवी, बारकोड के साथ आधुनिक बायोडाटा और ग्रे रंग में करियर थीम, एप्लीकेशन सीवी अन्य आवेदकों की तुलना में अधिक पेशेवर दिखता है, एचआरडी द्वारा नोटिस किए जाने की संभावना बढ़ जाती है और काम के लिए स्वीकार किए जाने में आसानी होती है।

Curriculum Vitae डिफ़ॉल्ट नेवी - CV मेकर
नेवी ब्लू में डिफ़ॉल्ट मानक डिज़ाइन के साथ ऑनलाइन सीवी का उपयोग सीधे ईमेल के माध्यम से नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए किया जा सकता है, सीवी निर्माता buatcvonline.com में बारकोड के साथ समकालीन पाठ्यक्रम बायोडाटा।

सीवी किनोबी एटीएस प्रीमियम
सीवी किनोबी एटीएस प्रीमियम, किनोबी लोगो के आधिकारिक रंगों का उपयोग करते हुए, न केवल एटीएस अनुकूल है, बल्कि इसका डिज़ाइन भी भर्तीकर्ताओं और एचआरडी की नज़र में अलग दिखता है।

सीवी मानव संसाधन विकास का ध्यान आकर्षित करता है
एक आकर्षक सीवी जो शानदार ढंग से आपकी क्षमता और उपलब्धियों को दर्शाता है। एक आकर्षक मैरून लाल डिजाइन के साथ, यह मानव संसाधन विकास का ध्यान आकर्षित करने और असीमित अवसर पैदा करने के लिए बनाया गया है।







