
Agustin Praditya Amalia
私のこと
Saya seorang memiliki prinsip target ,mampu bekerja dibawah tekanan, cepat dalam belajar hal baru dan mampu mengoperasikan barang dengan mesin atau secara manual, cepat belajar hal hal baru. Saya juga dapat bekerja dalam tim maupun individu, serta bekerja sesuai proses standar perusahaan.
生体データ
スキルと言語
そして 1 その他のスキル
優先
設定が空です
教育
SMK Jakarta Timur 2
Osis (2017/2018) sebagai Humas
職歴
Crew Outlet
1. Melayani tranksaksi tiket masuk 2. Memasangkan gelang tiket masuk 3. Meberikan arahan kepada pengunjung 4. Memastikan anak anak bermain dengan nyaman 5. Memasakan pelindung untuk bermain wahana 6. Memastikan area bermain bersih 7. Membuat laporan penjualan setiap hari
Store Crew
1. Melayani tranksaksi pembayaran 2. Melayani tranksaksi pembayaran dengan nontunai 3. Melakukan stock opname 4. Menerima barang datang dari DC 5. Melakukan penawaran produk promosi yang sedang berlangsung 6. Membuat laporan penjualan setiap hari 7. Mengecek uang keluar dan uang masuk
Packinh
1. Mempacking dengan rapi sesuai standar perusahaan 2. Mengecek packingan sesuai dengan pesanan 3. Mengecek persediaan barang 3. Mencetak invoice 4. Menyetok barang agar tidak ada yang kosong
ポートフォリオと証明書
ポートフォリオも証明書もありません
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
2 教育 • 2 体験 • 3 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 4 スキル • 0 証明書
1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 0 スキル • 0 証明書
3 教育 • 5 体験 • 4 スキル • 0 証明書
0 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 0 証明書
他の応募者とは異なるオンライン履歴書を作成する
もっと見る
CV Kinobi ATS フリー
無料の Kinobi ATS CV は公式の Kinobi ロゴの色を使用しており, 無料でアプリケーション追跡システム (ATS) を簡単にバイパスできるソリューションです。シンプルで効果的で完全に無料です。

履歴書 デフォルト ピンク - 履歴書メーカー
履歴書作成者の履歴書は, buatcvonline.com の公式ピンク色を使用しており, オンラインでクラウドに直接接続されたバーコードと履歴書データを備えています

履歴書 シンプル ピンク - ユニークな履歴書
シンプルなデザインですが, HRD の注目を集めるためにより印象的な色を備えたユニークな履歴書です。ピンク色は, 自分の仕事を本当に愛している応募者を表しています。

CV Canva 無料
公式 Canva ロゴの色を使用した無料の Canva CV を使用すると, 追加費用なしで夢のキャリアを実現できます。これにより, 独自の個性とスキルを反映した履歴書を自由に作成できます。

履歴書キャリア - 求職履歴書
求人応募のニーズに合わせた履歴書, バーコードとキャリアテーマがグレーのモダンな履歴書, 応募履歴書は他の応募者よりもプロフェッショナルに見え, HRD の注目を集める可能性が高まり, 仕事に受け入れられやすくなります。







