Muhammad Fadli
私のこと
nama saya muhammad fadli lahir di kota palembang, hobi saya traveling, berenang, menulis dan pencak silat. saya memiliki kelebihan yaitu percaya diri, komitmen tinggi terhadap pekerjaan, penuh semangat, rapi, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan interpersonal yang baik, dan dapat bekerja dalam tim.
生体データ
スキルと言語
まだスキルを持っていません
優先
予想される位置
期待給与
現在の給与
予想される場所
教育
Universitas Muhammadiyah Palembang
職歴
Store Senior Leader
PT. Indomarco Prismatama atau ( Indomaret Group) Merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. sejalan dengan perkembangan dunia retail dan kebutuhan pelanggan, indomaret terus melakukan inovasi baru dalam pengembangan produk dan jasa antara lain: Pesan Antar Ambil Indomaret (PAAI). manajemen mengajak semua karyawan PT. Indomarco Prismatama untuk tetap bersikap positif dan produktif dalam bekerja.
Store Leader
BRIGHT STORE merupakan perusahaan retail atau minimarket yang didesain sesuai dengan karakteristik SPBU milik PT. Pertamina (Persero) yang menyediakan makanan dan minuman ringan serta kebutuhan bagi pelanggan SPBU yang sedang transit dengan konsep pelayanan yang nyaman dan cepat. Bright Store juga melayani pengisian pulsa dan lain sebagainya.
ポートフォリオと証明書
Komputer
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 2 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 3 体験 • 4 スキル • 2 証明書
1 教育 • 2 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 0 証明書
3 教育 • 0 体験 • 3 スキル • 1 証明書
1 教育 • 0 体験 • 1 スキル • 0 証明書
他の応募者とは異なるオンライン履歴書を作成する
もっと見る
ラッシュ履歴書 - 履歴書のメール添付ファイル
仕事に応募するときに電子メールに添付される履歴書。緑豊かなグラデーションのテーマで, 生産的で常に信頼できる応募者の姿を反映しています。
CV エンジニアリング
あなたの技術スキルと経験を強調する, 詳細で印象的なエンジニアリング履歴書。採用担当者と ATS アルゴリズムの注意を引くように設計されています。技術的な成果を明確で応答性の高いスタイルで提示します。
履歴書 Simple - 簡単簡単履歴書
履歴書にはシンプルな白のテーマがあり, シンプル, 簡潔, 簡潔で人事担当者にとって理解しやすく, 応募履歴書のシンプルさ, 簡単さ, 簡潔さを好む応募者に適しています。
履歴書 Ame - 注目を集める履歴書
採用担当者の注目を集めやすいように, 赤のグラデーションで印象的なアメをテーマにした, 仕事に応募するための履歴書デザイン。最近の履歴書はバーコードになっており, 履歴書はオンラインでクラウドに直接接続されています。
CV ドクター
印象的な医師履歴書を通じて, あなたの献身と医療の卓越性を示してください。学歴, 臨床経験, 診断スキルを強調することで, 採用担当者や医療機関の注目を集めるように設計されています。