Wening Larasati
私のこと
生体データ
スキルと言語
まだスキルを持っていません
優先
設定が空です
教育
Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta
職歴
Administrasi
PT Gawih Jaya adalah perusahanan distributor Rokok Wismilak. Disini saya sebagai Admin Penjualan dan Kasir (Bagian Keuangan). Di PT Gawih Jaya ini terakhir saya berada di Stock Point , jadi tugas saya merangkap dari tugas Admin Penjualan dan Kasir. Sebagai Admin Penjualan saya menginput penjualan customer dari salesman dan sebagai Kasir menerima uang setoran dari salesman dan menyetorkan Uang ke Bank. Karena bagian admin di Stock Point hanya satu, jadi saya juga merangkap semua pekerjaan yang berkitan dengan administrasi dari Stock Point.
Administrasi
PT Sinar Niaga Sejahtera adalah perusahaan distributor Produk Garuda Food. Disini saya sebagai Admin Penjualan yang tugasnya mencatat barang masuk dari pabrik, dan membuat nota penjualan dari salesman untuk dikirimkan ke toko, dan membuat invoice atau tagihan untuk customer.
Administrasi
PT Tiga Raksa Satria adalah perusahaan distributor. Disini saya sebagai Admin Penjualan yang tugasnya mencatat masuknya barang dari supplier ke sistem, dan membuat nota penjualan salesman dari sistem ke toko. dan setiap akhir bulan melakukan stock opname dengan bagian gudang.
ポートフォリオと証明書
ポートフォリオも証明書もありません
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
1 教育 • 2 体験 • 1 スキル • 0 証明書
3 教育 • 0 体験 • 1 スキル • 1 証明書
2 教育 • 1 体験 • 5 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 7 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 6 スキル • 0 証明書
2 教育 • 0 体験 • 4 スキル • 2 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 2 スキル • 0 証明書
他の応募者とは異なるオンライン履歴書を作成する
もっと見る
履歴書 デフォルト ピンク - 履歴書メーカー
履歴書作成者の履歴書は, buatcvonline.com の公式ピンク色を使用しており, オンラインでクラウドに直接接続されたバーコードと履歴書データを備えています
履歴書 シンプル ピンク - ユニークな履歴書
シンプルなデザインですが, HRD の注目を集めるためにより印象的な色を備えたユニークな履歴書です。ピンク色は, 自分の仕事を本当に愛している応募者を表しています。
ラッシュ履歴書 - 履歴書のメール添付ファイル
仕事に応募するときに電子メールに添付される履歴書。緑豊かなグラデーションのテーマで, 生産的で常に信頼できる応募者の姿を反映しています。
CV ATS フレンドリー
アプリケーション追跡システム (ATS) に対応した履歴書でキャリアの機会を最適化します。プロフェッショナルなネイビーブルーのデザインにより, あなたの資格を強調するだけでなく, あなたの可能性を簡単に特定して評価することもできます。
CV ドクター
印象的な医師履歴書を通じて, あなたの献身と医療の卓越性を示してください。学歴, 臨床経験, 診断スキルを強調することで, 採用担当者や医療機関の注目を集めるように設計されています。