Nuralia Rahmah 있다 7 업무 경험 Staff Administrasi 에 PT. CARDOVA GARMENT, Secretary 에 CV.BUDHI MULIA LESTARI, Secretary 에 PT. Prudential life Assurance Agency, Secretary Of Manager Marketing 에 PT.Ratu Nusantara, Staff Human Resource 에 PT. Madu Nusantara, Staff Hrd 에 PT Teleakses Solusindo 그리고 Hrd Ga Manager 에 PT Teleakses Solusindo.
직업 경험
Hrd Ga Manager
1. Membuat kebijakan Departemen HRD bertindak dan bertugas mengumpulkan informasi, menentukan solusi terhadap masalah yang ada dan memberikan panduan dalam memberikan solusi dari masalah yang dihadapi perusahaan. Peran HRD juga bertanggung jawab mengenai staffing, evaluasi kinerja pegawai, program latihan dan pemutusan hubungan kerja (PHK). Dalam hal ini departemen sumber daya manusia menyediakan masukan yang membantu para manajer untuk mengambil keputusan dan kebijakan. 2. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Menciptakan program pelatihan dan pengembangan yang efektif bagi karyawan baru maupun yang sudah ada, memperkirakan kebutuhan perusahaan dan mengevaluasi efektivitas program tersebut. 3. Membuat sistem HRD yang efektif dan efisien HRD bertanggung jawab pula dalam membuat SOP suatu posisi pekerjaan, job description, training and development system. 4. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan HRD berwenang dalam merekrut staf dan karyawan yang diperlukan oleh suatu perusahaan. Tahapan yang dilakukan mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi, sehingga mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan. 5. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu Jika seorang karyawan dianggap berprestasi, maka peran HRD bisa melakukan promosi jabatan kepada orang tersebut. Yang pasti pelaksanaannya harus dilakukan dengan cara yang adil dan profesiona, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dalam menentukan posisi seseorang sesuai keahliannya. Peran HRD juga dalam hal pembuatan laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti). 6. Melakukan kegiatan pembinaan dan pelatihan Peran HRD juga bertanggung jawab dalam merencanakan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. 7. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. Menginput data karyawan dan ke sistem agar semua terdata dengan baik, termasuk di dalamnya sistem penggajian, bonus dn tunjangan yang akan diberikan kapada karyawan. HRD bertanggung jawab mengembangkan struktur gaji yang baik serta mengontrol absensi karyawan. 8. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja 9. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan HRD berperan dalam mengatur tindakan disipliner pada karyawan yang bersalah melanggar aturan sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Staff Hrd
Pengurusan dokumen legal, rekrutmen, penghitungan gaji, absensi, pengurusan asuransi, pengurusan inventory kantor,
Staff Human Resource
Rekap data omset marketing pertahun, looking for sumber daya manusia baru untuk di tempatkan di cabang2,, arrange perjalanan untuk karyawan yang di tugaskan ke luar kota, rekrut karyawan, hitung absensi, hitung lemburan, pendaftaran bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan
Secretary Of Manager Marketing
Handle schedule event di seluruh kota atau nusantara, laporan perjalanan manager marketing, laporan perjalanan dan omset marketing, filling,, surat menyurat, arrange perjalanan manager dengan pesawat atau darat, booking tiket, booking penginapan
Secretary
Kroscek aplikasi data calon pemegang polis,,, melengkapi data2 permintaan pihak asuransi kepada calon pemegang polis,,merekap data produksi agen,,, kroscek data klaim pemegang polis sampai uang klaim bisa digunakan pemegang polis,,
Secretary
Rekap volume sampah tiap bulannya,,,perhitungan absen dan gaji karyawan,, membuat surat penagihan,, menyiapkan dokumen yang akan ditanda tangan oleh kepala wilayan setempat,, membawa proposal penagihan ke Dinas Kebersihan di Cililitan untuk di tanda tangani kepala dinas kebersihan.
Staff Administrasi
Stok barang,, pencatatan barang masuk dan barang keluar,, check bahan yang akan di produksi layak atau rijek,,, check untuk sablonan dan pewarnaan celana atur schedule agar barang2 yang di produksi siap dipasarkan sesuai deadline yang diberikan perusahaan.
Cvlid 은 잠재 직원을 회사와 연결하는 데 도움이 됩니다.
1 교육 • 0 경험 • 0 기술 • 1 인증서
1 교육 • 2 경험 • 9 기술 • 1 인증서
1 교육 • 3 경험 • 1 기술 • 0 인증서
1 교육 • 2 경험 • 5 기술 • 0 인증서
1 교육 • 4 경험 • 1 기술 • 0 인증서
2 교육 • 3 경험 • 3 기술 • 5 인증서
2 교육 • 4 경험 • 5 기술 • 0 인증서
2 교육 • 2 경험 • 4 기술 • 0 인증서
다른 지원자와는 다른 온라인 이력서 만들기
더 보기
이력서 - 이력서가 주목을 받습니다
HRD의 관심을 더 쉽게 끌 수 있도록 그라데이션 빨간색과 눈에 띄는 Ame 테마를 사용하여 취업 지원을 위한 이력서 디자인. 요즘에는 바코드를 사용하여 이력서가 온라인으로 클라우드에 직접 연결됩니다.

CV Canva 무료
공식 Canva 로고 색상이 포함된 무료 Canva CV를 사용하면 추가 비용 없이 꿈의 경력을 달성할 수 있습니다. 이를 통해 자신만의 독특한 개성과 기술을 반영하는 CV를 자유롭게 만들 수 있습니다.

이력서 Simple Navy - 전문 이력서
이력서 남색은 직장에서의 전문성을 보여주고 지원자의 모습을 설명합니다. 이력서의 데이터가 완전하면 지원자가 취업하기가 더 쉬워집니다.

CV 그래픽 디자인
당신의 예술적 능력을 반영하는 디자인의 그래픽 디자인 CV입니다. 이 CV는 모든 세부 사항이 채용 담당자의 관심을 끌고 당신의 창의적 잠재력을 강조하도록 설계되었습니다.

스쿠터 이력서 - 소형 PDF 이력서
직업 지원 시 이메일 첨부 파일로 적합한 작은 PDF 형식의 이력서, 스쿠터 블루이므로 다른 지원자들보다 더 눈에 띄고 다릅니다.







