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Yana Rusliyana 있다 4 업무 경험 DRIVER 에 PT. MARGA MULIA DWIPERKASA, DRIVER 에 PT. TRIJI MITRA PERKASA, DRIVER 에 PT. PABRIK KERETAS NOREE INDONESIA 그리고 DRIVER 에 CV. LION RENDRA PRATAMA.

직업 경험

2020 - 2023

DRIVER

CV. LION RENDRA PRATAMA
Jl. H. Saidi No.17A, Tj. Bar., Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12530
직위
DRIVER
전문화
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들판
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위치
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회사
CV. LION RENDRA PRATAMA
산업
호텔/관광
2016 - 2019

DRIVER

PT. PABRIK KERETAS NOREE INDONESIA
Jl. Nurushoba II No 13 Setia Mekar Tambun Selatan Bekasi, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia
직위
DRIVER
전문화
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들판
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위치
- - - - - - - - - - - - - - -
회사
PT. PABRIK KERETAS NOREE INDONESIA
산업
- - - - - - - - - - - - - - -
2016 - 2018

DRIVER

PT. TRIJI MITRA PERKASA
Jl. Nurushoba II No 13 Setia Mekar Tambun Selatan Bekasi, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia
직위
DRIVER
전문화
일반 업무(가사부, 운전기사, 배달원)
들판
운전사
위치
직원(비관리자 및 비관리자)
회사
PT. TRIJI MITRA PERKASA
산업
소비재 / 빠르게 변화하는 소비재
2012 - 2016

DRIVER

PT. MARGA MULIA DWIPERKASA
Ruko Golden Road Blok C 33 No. 3, Lengkong Wetan, Serpong Sub-District, South Tangerang City, Banten 15310, Kota Tangerang selatan, Banten, Indonesia
직위
DRIVER
전문화
일반 업무(가사부, 운전기사, 배달원)
들판
운전사
위치
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회사
PT. MARGA MULIA DWIPERKASA
산업
건축/건축/엔지니어링

Cvlid 은 잠재 직원을 회사와 연결하는 데 도움이 됩니다.

1 교육 • 1 경험 • 0 기술 • 0 인증서

2 교육 • 1 경험 • 2 기술 • 3 인증서

1 교육 • 6 경험 • 4 기술 • 0 인증서

1 교육 • 2 경험 • 6 기술 • 0 인증서

1 교육 • 1 경험 • 0 기술 • 2 인증서

1 교육 • 2 경험 • 3 기술 • 0 인증서

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당신의 예술적 능력을 반영하는 디자인의 그래픽 디자인 CV입니다. 이 CV는 모든 세부 사항이 채용 담당자의 관심을 끌고 당신의 창의적 잠재력을 강조하도록 설계되었습니다.

이력 기본 - 신입생 이력서
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이력 기본 - 신입생 이력서

76864 사용자

기본 표준 표시 및 전문 표준 데이터가 포함된 이력서는 신입생 또는 갓 학교를 졸업하고 대학을 갓 졸업하여 취업 지원을 위한 이력서를 작성할 수 없는 졸업생에게 적합합니다.

CV 키노비 ATS 무료
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CV 키노비 ATS 무료

158 사용자

무료 Kinobi ATS CV는 무료로 애플리케이션 추적 시스템(ATS)을 쉽게 우회할 수 있게 해주는 솔루션인 공식 Kinobi 로고 색상을 사용합니다. 간단하고 효과적이며 완전 무료입니다.

이력서 기본 회색 - 휴대폰으로 이력서를 작성하세요
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이력서 기본 회색 - 휴대폰으로 이력서를 작성하세요

586 사용자

표준 기본 회색 디자인의 이력서는 직장에서 높은 전문성을 보여줍니다. 노트북이 없어도 휴대폰에서 직접 이력서를 작성할 수 있습니다.

CV ATS 친화적
karir ats

CV ATS 친화적

4 사용자

지원 추적 시스템(ATS) 친화적인 이력서로 경력 기회를 최적화하세요. 전문적인 남색 디자인으로 귀하의 자격을 강조할 뿐만 아니라 귀하의 잠재력을 쉽게 식별하고 평가할 수 있습니다.

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