Adi Purnama имеет 2 опыт работы в качестве Satpam в Bank BTN Syariah Bandung и Satpam в Pt sentinel mitra adhiyaksa.
Опыт работы
Satpam
Bekerja dalam shift 1x12jam dengan sistem kerja 4-2 dua hari pagi dua hari malam dan dua hari libur dengan masing-masing shift 1x12 jam
Satpam
Bekerja dengan shift 1x24 /1x12 jam
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
2 Образование • 1 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 3 Навыки • 1 Сертификат
2 Образование • 2 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 3 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 6 Навыки • 2 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 1 Опыт • 3 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Резюме по умолчанию — резюме свежего выпускника
Резюме со стандартным отображением по умолчанию и профессиональными стандартными данными подходит для новых выпускников или выпускников, которые только что окончили школу и только что окончили колледж, и которые не могут составить резюме для подачи заявления на работу.
Резюме преподавателя
Вдохновляющее и информативное резюме учителя, подчеркивающее педагогические навыки, образовательные достижения и стремление к развитию учащихся, призвано произвести впечатление на рекрутеров и школы, в которые вы подаете заявление.
Резюме привлекает внимание правозащитников
Привлекательное резюме, которое блестяще отражает ваш потенциал и достижения. Благодаря яркому бордово-красному дизайну оно призвано привлечь внимание правозащитников и создать неограниченные возможности.
CV Engineering
Подробное и впечатляющее инженерное резюме, подчеркивающее ваши технические навыки и опыт, призванное привлечь внимание рекрутеров и алгоритмов ATS. Представьте свои технические достижения в ясном и отзывчивом стиле.
Резюме Киноби АТС Премиум
CV Kinobi ATS Premium, использующее официальные цвета логотипа Kinobi, не только ATS Friendly, но и имеет дизайн, который выделяется в глазах рекрутеров и правозащитников.