Devid Permana имеет 2 образование, оконченное SMK AL HUDA KEDIRI Старшая/старшая средняя школа специализация Teknik Komputer dan Jaringan и UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI Степень бакалавра специализация Sistem Informasi.
Образование
UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI
SMK AL HUDA KEDIRI
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 1 Опыт • 2 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 3 Сертификат
3 Образование • 1 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 3 Опыт • 2 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 2 Навыки • 2 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 3 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 5 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Резюме по умолчанию Navy – CV Maker
Онлайн-резюме со стандартным дизайном по умолчанию темно-синего цвета можно использовать непосредственно для подачи заявок на работу по электронной почте, современное резюме со штрих-кодом в создателе резюме buatcvonline.com.
Резюме Simple Pink — уникальное резюме
Уникальное резюме с простым дизайном, но с более ярким цветом, чтобы привлечь внимание правозащитника. Розовый цвет изображает кандидата, который действительно любит свою работу.
CV ATS Friendly
Оптимизируйте возможности карьерного роста с помощью резюме, совместимого с системой отслеживания заявок (ATS). Благодаря профессиональному темно-синему дизайну оно не только подчеркивает вашу квалификацию, но также позволяет легко выявить и оценить ваш потенциал.
CV Engineering
Подробное и впечатляющее инженерное резюме, подчеркивающее ваши технические навыки и опыт, призванное привлечь внимание рекрутеров и алгоритмов ATS. Представьте свои технические достижения в ясном и отзывчивом стиле.
Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.