DIMAS ARIYA PRATAMA
Обо мне
Saya Dimas Ariya Pratama, Lahir Di Medan 30 Juni 2004, Saya Memiliki Sifat Yang Disiplin, Ramah, Dan Pekerja Keras Secara Mandiri Maupun Secara Tim Dengan Baik, Saya Yakin Dapat Berkontribusi Dalam Pekerjaan Ini
Биоданные
Навыки и языки
Предпочтение
Настройки пусты
Образование
SMK NEGERI 2 MEDAN
Опыт работы
Karyawan
Портфолио и сертификаты
нет портфолио или сертификата
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 2 Опыт • 6 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 3 Навыки • 0 Сертификат
0 Образование • 1 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 3 Навыки • 1 Сертификат
3 Образование • 3 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 6 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 4 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Простое резюме – простое простое резюме
Резюме имеет простую белую тему, простое, лаконичное, лаконичное и понятное для правозащитников, подходящее для кандидатов, которым нравится простота, легкость и простота в их резюме.
Резюме Canva Premium
Canva Premium CV, использующая элегантные цвета официального логотипа премиум-шаблона Canva, отражает совершенство и привлекательный внешний вид, превращая ваше резюме в потрясающее профессиональное произведение искусства.
Резюме Киноби АТС Премиум
CV Kinobi ATS Premium, использующее официальные цвета логотипа Kinobi, не только ATS Friendly, но и имеет дизайн, который выделяется в глазах рекрутеров и правозащитников.
Биографическая справка Simple Navy – профессиональное резюме
Резюме темно-синего цвета, создает впечатление профессионализма в работе и описывает фигуру соискателя, полнота данных в резюме облегчает прием соискателей на работу.
Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.