MUHAMMAD FIKRAN AL GHIFFAR имеет 1 опыт работы в качестве AHLI GIZI DI PUSKESMAS в PUSKESMAS BELINYU.
Опыт работы
AHLI GIZI DI PUSKESMAS
PENGALAMAN SAYA DI BAGIAN GIZI MENYUSUN PROGRAM GIZI MELALU PEMBUAT RAB DAN RPK MELAKUKAN PENGECEKAN BAHAN MAKANAN DI DAPUR
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 3 Опыт • 4 Навыки • 0 Сертификат
3 Образование • 0 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 6 Навыки • 2 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 3 Опыт • 5 Навыки • 4 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 5 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
CV ATS Friendly
Оптимизируйте возможности карьерного роста с помощью резюме, совместимого с системой отслеживания заявок (ATS). Благодаря профессиональному темно-синему дизайну оно не только подчеркивает вашу квалификацию, но также позволяет легко выявить и оценить ваш потенциал.
Резюме по умолчанию, розовый цвет — создатель резюме
Резюме от создателя резюме использует официальный розовый цвет для сайта buatcvonline.com, дополненное штрих-кодом и данными биографии, напрямую подключенными онлайн к облаку
Резюме привлекает внимание правозащитников
Привлекательное резюме, которое блестяще отражает ваш потенциал и достижения. Благодаря яркому бордово-красному дизайну оно призвано привлечь внимание правозащитников и создать неограниченные возможности.
Резюме - резюме привлекает внимание
Дизайн резюме для подачи заявки на работу с яркой градиентной красной темой Ame, чтобы было легче привлечь внимание правозащитников. В настоящее время биографические данные со штрих-кодами напрямую подключаются онлайн к облаку.
Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.