Hafiz Bagja Permana имеет 1 опыт работы в качестве Magang в PT PENGELOLA PUSAT BELANJA.
Опыт работы
Magang
MAGANG PADA BAGIAN FINANCE DENGAN MELAKSANAKAN TUGAS SEPERTI : -ENTRY DATA -STOCK OPNAME -ARSIP
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 18 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 2 Навыки • 3 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 3 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 3 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 2 Опыт • 3 Навыки • 1 Сертификат
2 Образование • 2 Опыт • 3 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 1 Навыки • 2 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
CV ATS Friendly
Оптимизируйте возможности карьерного роста с помощью резюме, совместимого с системой отслеживания заявок (ATS). Благодаря профессиональному темно-синему дизайну оно не только подчеркивает вашу квалификацию, но также позволяет легко выявить и оценить ваш потенциал.
Резюме по умолчанию — резюме свежего выпускника
Резюме со стандартным отображением по умолчанию и профессиональными стандартными данными подходит для новых выпускников или выпускников, которые только что окончили школу и только что окончили колледж, и которые не могут составить резюме для подачи заявления на работу.
Резюме Киноби ATS бесплатно
В бесплатном резюме Kinobi ATS используются официальные цвета логотипа Kinobi. Это решение позволяет легко и бесплатно обойти систему отслеживания приложений (ATS). Просто, эффективно и совершенно бесплатно.
Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.
Резюме преподавателя
Вдохновляющее и информативное резюме учителя, подчеркивающее педагогические навыки, образовательные достижения и стремление к развитию учащихся, призвано произвести впечатление на рекрутеров и школы, в которые вы подаете заявление.