MUHAMMAD SAID имеет 4 образование, оконченное SD NEGERI TALLANG-TALLANG Начальная школа, SMP NEGERI 1 PALLANGGA Средняя/неполная средняя школа, SMA NEGERI 1 PALLANGGA Старшая/старшая средняя школа и UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR Степень бакалавра специализация TEKNIK SIPIL.
Образование
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
SMA NEGERI 1 PALLANGGA
SMP NEGERI 1 PALLANGGA
SD NEGERI TALLANG-TALLANG
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 0 Опыт • 4 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 1 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 5 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 4 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 5 Навыки • 1 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 3 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Резюме Lush — вложение к электронной почте с резюме
Резюме для вложений в электронную почту при подаче заявления о приеме на работу, с пышной зеленой градиентной темой, отражающей фигуру продуктивного и всегда надежного соискателя.
Резюме по умолчанию, серый цвет — создайте резюме на своем телефоне
Резюме со стандартным серым дизайном по умолчанию создает впечатление высокого профессионализма в работе. Вы можете составить резюме прямо на своем мобильном телефоне без использования ноутбука.
Резюме привлекает внимание правозащитников
Привлекательное резюме, которое блестяще отражает ваш потенциал и достижения. Благодаря яркому бордово-красному дизайну оно призвано привлечь внимание правозащитников и создать неограниченные возможности.
Графический дизайн резюме
Резюме графического дизайна, дизайн которого отражает ваши художественные навыки. В этом резюме каждая деталь продумана так, чтобы привлечь внимание рекрутеров и подчеркнуть ваш творческий потенциал.
Резюме Киноби АТС Премиум
CV Kinobi ATS Premium, использующее официальные цвета логотипа Kinobi, не только ATS Friendly, но и имеет дизайн, который выделяется в глазах рекрутеров и правозащитников.