Muhammad Zaenal Arifin имеет 1 портфели и сертификаты, в том числе Piagam Penghargaan.
Портфолио и сертификаты
Piagam Penghargaan
Juara 2 Lomba MTQ. Juara 1 Lomba Sholat. Peserta Napak Tilas Jenderal Soedirman Pasukan Paskibraka Kec.Sawahan Tahun 2015. Anggota Ipnu Ippnu Kec.Sawahan Lomba Qoriah Tingkat 3 Kecamatan Di Ngawi.
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
1 Образование • 0 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 3 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 6 Навыки • 4 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
0 Образование • 2 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 0 Опыт • 10 Навыки • 7 Сертификат
2 Образование • 1 Опыт • 4 Навыки • 1 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Резюме Киноби ATS бесплатно
В бесплатном резюме Kinobi ATS используются официальные цвета логотипа Kinobi. Это решение позволяет легко и бесплатно обойти систему отслеживания приложений (ATS). Просто, эффективно и совершенно бесплатно.

Резюме по умолчанию, розовый цвет — создатель резюме
Резюме от создателя резюме использует официальный розовый цвет для сайта buatcvonline.com, дополненное штрих-кодом и данными биографии, напрямую подключенными онлайн к облаку

Резюме преподавателя
Вдохновляющее и информативное резюме учителя, подчеркивающее педагогические навыки, образовательные достижения и стремление к развитию учащихся, призвано произвести впечатление на рекрутеров и школы, в которые вы подаете заявление.

CV Engineering
Подробное и впечатляющее инженерное резюме, подчеркивающее ваши технические навыки и опыт, призванное привлечь внимание рекрутеров и алгоритмов ATS. Представьте свои технические достижения в ясном и отзывчивом стиле.

Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.