Ananto Ari Wibowo memiliki 1 portofolio dan sertifikat, diantaranya surat lamaran kerja.
Portofolio & Sertifikat
surat lamaran kerja
saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : ANANTO ARI WIBOWO Tempat,tgl lahir: Sragen,21-12-1996 Usia :24 Tahun No.hp : 081327270449 Alamat: mantup rt27/13, mojorejo, karangmalang Dengan ini saya sampaikan keinginan saya untuk dapat bekerja diperusahaan yang bapak ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
2 Pendidikan • 3 Pengalaman • 6 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 4 Skill • 1 Sertifikat
2 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 0 Pengalaman • 3 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
CV Canva Premium
CV Canva Premium, menggunakan warna logo official canva template premium yang elegan, mencerminkan keunggulan dengan tampilan yang menarik, mengubah CV Anda menjadi karya seni profesional yang memukau.

CV Kinobi ATS Gratis
CV Kinobi ATS Gratis menggunakan warna logo official kinobi, solusi yang memudahkan melewati sistem pelacakan aplikasi tanpa biaya. Sederhana, efektif, dan sepenuhnya gratis.

Curriculum Vitae Ame - CV Menarik Perhatian
Desain CV untuk melamar kerja bertema Ame berwarna merah gradasi dan mencolok supaya lebih mudah menarik perhatian HRD, Curriculum vitae zaman now dengan bercode, CV langsung terhubung online dengan cloud.

CV Guru
CV guru yang menginspirasi dan informatif dengan menyoroti keahlian mengajar, prestasi pendidikan, dan dedikasi terhadap perkembangan siswa, dirancang untuk memukau perekrut dan sekolah yang anda lamar.

CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.







