Anggraeni Shafria MegaNanda memiliki 4 riwayat pendidikan, lulusan SD NEGERI BARATAN 03 SD/MI, SMP NEGERI 04 JEMBER SMP/MTs, SMA NEGERI 05 JEMBER SMA/SMK/MA dan UNIVERSITAS PGRI ARGOPURO JEMNER Sarjana (S1) jurusan Pendidikan Matematika.
Pendidikan
UNIVERSITAS PGRI ARGOPURO JEMNER
SMA NEGERI 05 JEMBER
SMP NEGERI 04 JEMBER
SD NEGERI BARATAN 03
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
2 Pendidikan • 0 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 1 Pengalaman • 5 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Default Gray - Bikin CV di HP
Curriculum vitae dengan desain standar default berwarna gray memberikan kesan profesionalitas tinggi dalam bekerja, bisa langsung di bikin CV di HP tanpa perlu laptop.
Curriculum Vitae Default - CV Fresh Graduate
CV dengan tampilan standar default dan data isian standar profesional cocok untuk para fresh graduate atau lulusan baru lulus sekolah dan baru lulus kuliah yang tidak bisa cara membuat curriculum vitae untuk melamar kerja.
Curriculum Vitae Simple Pink - CV Unik
CV unik yang mengusung desain simple tetapi dengan warna yang lebih mencolok untuk lebih menarik perhatian HRD, warna pink menggambarkan sosok diri pelamar yang sangat mencintai pekerjaan.
Curriculum Vitae Karir - CV Lamaran Kerja
CV resume untuk kebutuhan melamar kerja, Curriculum vitae modern dengan bercode dan bertema karir berwarna gray, CV lamaran terlihat lebih profesional dari pelamar lain, memperbesar peluang dilirik HRD dan mudah diterima kerja.
CV Dokter
Perlihatkan dedikasi dan keunggulan medis Anda melalui CV dokter yang mengesankan. Dengan menonjolkan pendidikan, pengalaman klinis, dan keterampilan diagnostik Anda, didesain untuk menarik perhatian perekrut dan lembaga kesehatan.