M Putra Pranata memiliki 3 pengalaman kerja, sebagai Kepala Teknisi Hp di EXPRESS PHONE, Teknisi di PT DELTASINDO RAYA SEJAHTERA dan Teknisi di KP PROFLASH.
Pengalaman Kerja
Teknisi
perbaikan hardware sofware handphone dan mencari qin win solution buat konsumen
Teknisi
saya bekerja sebagai teknisi UPS
Kepala Teknisi Hp
memperbaiki hardware sofware dan mencari win win solution bagi konsumen
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 0 Pengalaman • 3 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 2 Pengalaman • 5 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 5 Pengalaman • 1 Skill • 3 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 3 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Simple Pink - CV Unik
CV unik yang mengusung desain simple tetapi dengan warna yang lebih mencolok untuk lebih menarik perhatian HRD, warna pink menggambarkan sosok diri pelamar yang sangat mencintai pekerjaan.

Curriculum Vitae Simple Navy - CV Profesional
Curriculum vitae berwarna biru navy, memberikan kesan profesionalitas dalam bekerja dan menggambarkan sosok sang pelamar, kelengkapan data isian resume memperbesar para pelamar untuk lebih mudah diterima kerja.

Curriculum Vitae Karir - CV Lamaran Kerja
CV resume untuk kebutuhan melamar kerja, Curriculum vitae modern dengan bercode dan bertema karir berwarna gray, CV lamaran terlihat lebih profesional dari pelamar lain, memperbesar peluang dilirik HRD dan mudah diterima kerja.

CV Guru
CV guru yang menginspirasi dan informatif dengan menyoroti keahlian mengajar, prestasi pendidikan, dan dedikasi terhadap perkembangan siswa, dirancang untuk memukau perekrut dan sekolah yang anda lamar.

CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.







