Nurul Izzah Arifin memiliki 2 pengalaman kerja, sebagai Kepala Urusan di Panti Asuhan Muhammadiyah Semampir dan Admin Online di Bilqis Distro.
Pengalaman Kerja
Admin Online
Mengelola seluruh media milik toko online seperti Whatsapp, media sosial, market place. Mengecek barang yang masuk dan memproses seluruh orderan yang masuk. Membalas seluruh chat/pertanyaan dari konsumen yang masuk.
Kepala Urusan
Mencari anak asuh, mengunpulkan data-data, membuat proposal dan laporan administrasi
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 5 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 4 Skill • 3 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 3 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 2 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Simple Navy - CV Profesional
Curriculum vitae berwarna biru navy, memberikan kesan profesionalitas dalam bekerja dan menggambarkan sosok sang pelamar, kelengkapan data isian resume memperbesar para pelamar untuk lebih mudah diterima kerja.
CV Kinobi ATS Gratis
CV Kinobi ATS Gratis menggunakan warna logo official kinobi, solusi yang memudahkan melewati sistem pelacakan aplikasi tanpa biaya. Sederhana, efektif, dan sepenuhnya gratis.
CV Teknik
CV teknik yang mendalam dan mengesankan dengan menonjolkan keahlian teknis dan pengalaman Anda, dirancang untuk mencuri perhatian perekrut dan algoritma ATS. Sajikan prestasi teknis Anda dengan gaya yang jelas dan responsif.
Curriculum Vitae Scooter - CV PDF Kecil
Curriculum vitae berformat PDF berukuran kecil cocok sebagai lampiran email saat melamar kerja, berwarna biru scooter sehingga lebih mencolok dan berbeda dari pelamar lain.
CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.