M. Ilyas Fariqi memiliki 1 riwayat pendidikan, lulusan UIN Sunan Ampel Surabaya Sarjana (S1) jurusan Sejarah Peradaban Islam.
Pendidikan
UIN Sunan Ampel Surabaya
Berpengalaman dalam organisasi HIMA Sejarah Peradaban Islam selama 3 tahun, Senat Mahasiswa Fakultas Adab dan Humaniora selama 1 tahun, PMII Adab dan Humaniora selama 2 tahun, dan UINSA Esports selama 2 tahun. Pernah mengikuti dan menjadi panitia event besar dalam organisasi dan dalam kampus.
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 3 Skill • 2 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 6 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 0 Skill • 1 Sertifikat
2 Pendidikan • 1 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 3 Skill • 2 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 3 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Lush - CV Lampiran Email
CV untuk lampiran email saat melamar kerja, bertema lush berwarna gradasi hijau, mencerminkan sosok pelamar yang produktif dan selalu dapat diandalkan.
Curriculum Vitae Simple - CV Sederhana Mudah
Curriculum vitae bertema Simple white, sederhana, ringkas, padat dan mudah untuk dipahami oleh HRD, cocok untuk para pelamar yang menyukai simplicity kemudahaan dan kesederhanaan didalam CV lamaran mereka.
CV Dokter
Perlihatkan dedikasi dan keunggulan medis Anda melalui CV dokter yang mengesankan. Dengan menonjolkan pendidikan, pengalaman klinis, dan keterampilan diagnostik Anda, didesain untuk menarik perhatian perekrut dan lembaga kesehatan.
Curriculum Vitae Simple Pink - CV Unik
CV unik yang mengusung desain simple tetapi dengan warna yang lebih mencolok untuk lebih menarik perhatian HRD, warna pink menggambarkan sosok diri pelamar yang sangat mencintai pekerjaan.
CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.