Rio Chandra Rezky memiliki 5 riwayat pendidikan, lulusan TK KEMALA BHAYANGKARI 09 SMA/SMK/MA jurusan TK 0 besar, SD NEGERI 002 PALARAN SMA/SMK/MA jurusan IPA, SMP NEGERI 14 BERAU SMA/SMK/MA jurusan IPA, SMA HANGTUAH TARAKAN SMA/SMK/MA jurusan IPA dan INSTITUT TEKNOLOGI KALIMANTAN Sarjana (S1) jurusan TEKNIK MATERIAL DAN METALURGI.
Pendidikan
INSTITUT TEKNOLOGI KALIMANTAN
SMA HANGTUAH TARAKAN
Saya ikut ekstakulikuler karate,basket,futsal.
SMP NEGERI 14 BERAU
SD NEGERI 002 PALARAN
TK KEMALA BHAYANGKARI 09
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 2 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 1 Skill • 3 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 3 Pengalaman • 8 Skill • 2 Sertifikat
2 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 2 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
CV Kinobi ATS Gratis
CV Kinobi ATS Gratis menggunakan warna logo official kinobi, solusi yang memudahkan melewati sistem pelacakan aplikasi tanpa biaya. Sederhana, efektif, dan sepenuhnya gratis.

Curriculum Vitae Lush - CV Lampiran Email
CV untuk lampiran email saat melamar kerja, bertema lush berwarna gradasi hijau, mencerminkan sosok pelamar yang produktif dan selalu dapat diandalkan.

Curriculum Vitae Simple Navy - CV Profesional
Curriculum vitae berwarna biru navy, memberikan kesan profesionalitas dalam bekerja dan menggambarkan sosok sang pelamar, kelengkapan data isian resume memperbesar para pelamar untuk lebih mudah diterima kerja.

CV Guru
CV guru yang menginspirasi dan informatif dengan menyoroti keahlian mengajar, prestasi pendidikan, dan dedikasi terhadap perkembangan siswa, dirancang untuk memukau perekrut dan sekolah yang anda lamar.

CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.







