
Shevyamq Putra Arifian Kusuma
Tentang saya
Perkenalkan nama saya Shevyamq putra arifian kusuma,nama panggilan saya Fian.Saya lahir di Blitar,12 April 2002 .Saya seorang Fresh Graduatet,dari SMKN 2 Surabaya jurusan TBSM(Tekhnik dan Bisnis Sepeda Motor).Saya memiliki disiplin yang tinggi serta taat peraturan
Biodata
Skill & Bahasa
Preferensi
Preferensi kosong
Pendidikan
SMKN 2 SURABAYA
Pengalaman Kerja
Magang
Perawatan Berkala Sepeda Montor
Portofolio & Sertifikat
belum memiliki portofolio ataupun sertifikat
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 2 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 3 Pengalaman • 5 Skill • 5 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 1 Pengalaman • 4 Skill • 1 Sertifikat
2 Pendidikan • 3 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.

Curriculum Vitae Default Pink - Resume Maker
CV dari hasil resume maker mengunakan warna pink official buatcv.online, lengkap dengan barcode dan data Curriculum vitae langsung terhubung online dengan cloud

Curriculum Vitae Lush - CV Lampiran Email
CV untuk lampiran email saat melamar kerja, bertema lush berwarna gradasi hijau, mencerminkan sosok pelamar yang produktif dan selalu dapat diandalkan.

Curriculum Vitae Simple Pink - CV Unik
CV unik yang mengusung desain simple tetapi dengan warna yang lebih mencolok untuk lebih menarik perhatian HRD, warna pink menggambarkan sosok diri pelamar yang sangat mencintai pekerjaan.

Curriculum Vitae Karir - CV Lamaran Kerja
CV resume untuk kebutuhan melamar kerja, Curriculum vitae modern dengan bercode dan bertema karir berwarna gray, CV lamaran terlihat lebih profesional dari pelamar lain, memperbesar peluang dilirik HRD dan mudah diterima kerja.







