Mobile Appscvlid.com
Install
HomeUserRizalristawan's profile
CV Rizal Ristawan

Rizal Ristawan


***data 隐藏***
***data 隐藏***
***data 隐藏***

关于我

saya pemuda yang bertanggung jawab atas pekerjaan yang sedang saya kerjakan secara mandiri atau kelompok


- - - - - - - - - - - - - - -
ristawan993

传记资料

他/他
单身
伊斯兰教
*隐藏* (31 岁)

技能和语言

pengoperasian microsoft word
50/100

偏好

预期位置

精确科学/统计
统计学家/数学家

预期位置

Kabupaten Lombok Utara, Nusa Tenggara Barat, Indonesia

教育

2018 - 2021

Universitas islam al-azhar mataram

学士学位 Ekonomi Pembangunan - 平均绩点 3,08

工作经验

一月 2011 - 可能 2011

Staf Kantor Setda Provinsi NTB

Kantor Gubernur Nusa Tenggara Barat

作品集和证书

没有作品集或证书

https://www.cvlid.com/zh/user/rizalristawan

Cvlid 帮助将潜在员工与公司匹配

1 教育 • 0 经验 • 3 技能 • 0 证书

1 教育 • 1 经验 • 3 技能 • 0 证书

1 教育 • 2 经验 • 3 技能 • 0 证书

1 教育 • 3 经验 • 0 技能 • 0 证书

1 教育 • 1 经验 • 6 技能 • 0 证书

1 教育 • 0 经验 • 3 技能 • 0 证书

2 教育 • 1 经验 • 3 技能 • 2 证书

78421 Profiles

创建一份在其他申请人中脱颖而出的在线简历

显示更多
简历 Simple Pink - 独特的简历
simple pink

简历 Simple Pink - 独特的简历

29 用户

一份独特的简历, 设计简单, 但颜色更醒目, 可以吸引 HRD 的注意力。粉红色代表申请人真正热爱自己的工作。

简单海军简历 - 专业简历
simple navy

简单海军简历 - 专业简历

104 用户

简历海军蓝色, 在工作中给人专业的印象, 并描述了申请人的身材, 简历中数据的完整性使申请人更容易被工作接受。

简历吸引 HRD 关注
default menarik

简历吸引 HRD 关注

95 用户

一份有吸引力的简历, 出色地体现您的潜力和成就。采用醒目的栗红色设计, 旨在吸引 HRD 的注意力, 创造无限机会。

简单简历 - 简单简单的简历
simple

简单简历 - 简单简单的简历

515 用户

简历以Simple白色为主题, 简单、简洁、凝练、易于HRD理解, 适合申请简历中喜欢简单、轻松、简单的申请人。

CV Kinobi ATS Premium
simple kinobi

CV Kinobi ATS Premium

0 用户

CV Kinobi ATS Premium 采用 Kinobi 徽标的官方颜色, 不仅是 ATS 友好型, 而且其设计在招聘人员和 HRD 眼中脱颖而出。

Buat CV Saya
Cookie Consent cvlid.com

We use cookies and tracking technologies to improve browsing experience on cvlid.com, to show personalized content, targeted ads, and to analyze traffic.Privacy Policy

analytics_storage: Enables storage (such as cookies) related to analytics.

ad_storage: Enables storage (such as cookies) related to advertising.

ad_user_data: Sets consent for sending user data related to advertising to Google.

ad_personalization: Sets consent for personalized advertising.