Sholechoel Hadi H SH 持っています 3 職務経験として Legan Dan Kehumasan で PT. Wilmar Nabati Indonesia, Human Resources Development で PT. Tulus Tri Tunggal そして Human Resources Development で PT. Sabar Jaya.
職歴
Human Resources Development
Monitoring Absensi & Overtime Karyawan
Human Resources Development
mengatur Absensi dan Lemburan Karyawan
Legan Dan Kehumasan
- Menangani dokumen Legalitas Perusahaan - Menangani dokumen Legalitas Expatriat - Monitoring Dokumen Legalitas Perusahaan dan Dokumen Expatriat - Menangani CSR ( Corporate Social Responsisibility ) Perusahaan
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 2 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 1 証明書
1 教育 • 2 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 1 証明書
2 教育 • 1 体験 • 4 スキル • 3 証明書
1 教育 • 3 体験 • 1 スキル • 6 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 3 スキル • 1 証明書
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