Zulfakar Rijal 持っています 10 職務経験として Account Executive で PT Asuransi Jasa Indonesia, Account Executive で PT Takaful Keluarga, Unit Bisnis Sales で PT AJS Amanah Githa, Regional Agency Manager で CHUBB, Regional Manager で PT Recapital life (Relife), Agency Manager で PT jASINDO, Branch Manager で PT AJS Mubarakah, Account Executive で BRI Life, Senior Supervisor で AiG Lippo そして Process Planner で PT Mercedes Benz Indonesia.
職歴
Process Planner
Senior Supervisor
Koordinator Pencapaian target team dan induvidu Marketing dalam penjualan asuransi induvidu (Retail)
Account Executive
Mencapai target Penjualan Asuransi Corporate
Branch Manager
Agency Manager
Kordinator dalam penjualan Asuransi umum dan kesehatan dalam team Marketing, untuk pencapaian target anggota team
Regional Manager
Memcapai target dalam penjualan cabang yang di pimpin serta bertanggung jawab dalam kelangsungan cabang di asuransi induvidu dan corporate
Regional Agency Manager
Membangun Team dalam penjualan Asuransi induvidu
Unit Bisnis Sales
Menjual Asuransi Kesehatan untuk korporasi serta asuransi Jiwa di tempat wisata
Account Executive
Menjual produk asuransi kesehatan dan Keluarga Perusahaan (Corporate)
Account Executive
Menjual Asuransi umum, dan kesehatan untuk karyawan dan Keluarga Perusahaan (CORPORATE)
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
1 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 4 体験 • 3 スキル • 1 証明書
1 教育 • 1 体験 • 4 スキル • 2 証明書
1 教育 • 0 体験 • 2 スキル • 0 証明書
2 教育 • 1 体験 • 2 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 1 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 1 証明書
1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 0 証明書
他の応募者とは異なるオンライン履歴書を作成する
もっと見る
スクーター履歴書 - 小さな PDF 履歴書
仕事に応募するときの電子メールの添付に適した小さな PDF 形式の履歴書。青いスクーターなので, より目立つし, 他の応募者とは異なります。
履歴書デフォルト - 新卒履歴書
デフォルトの標準表示と専門標準データを備えた履歴書は, 仕事に応募するための履歴書を作成できない新卒者や学校を卒業したばかりの既卒者に適しています。
履歴書 デフォルト ネイビー - 履歴書メーカー
ネイビー ブルーのデフォルトの標準デザインのオンライン履歴書は, CV メーカー buatcvonline.com のバーコード付きの最新の履歴書や電子メール経由で仕事に応募するために直接使用できます。
CV Canva 無料
公式 Canva ロゴの色を使用した無料の Canva CV を使用すると, 追加費用なしで夢のキャリアを実現できます。これにより, 独自の個性とスキルを反映した履歴書を自由に作成できます。
CV ドクター
印象的な医師履歴書を通じて, あなたの献身と医療の卓越性を示してください。学歴, 臨床経験, 診断スキルを強調することで, 採用担当者や医療機関の注目を集めるように設計されています。