Muhammad Rizki Nopiyani 있다 12 다음을 포함한 포트폴리오 및 인증서 Branding Dan Marketing, Membuat Game Edukasi, Step By Step Jadi Seorang Recruiter, Belajar Membuat Aplikasi Android, Inventory Management, 1 Hour Online Training ITIL Framework, Visual Studio Code, Internship administration, Intership Sales dan Marketing, Jaringan Komputer, Step By Step Jadi Seorang Recruiter 그리고 Panitia Seminar Karate dan Kesehatan.
포트폴리오 및 인증서
Panitia Seminar Karate dan Kesehatan
linkMembuat acara seminar di era covid 19 , dengan ada tujuan dan acara ini untuk menghasilakan generasi karate dan menjaga pola hidup sehat bagi para atlet karate di era covid-19
Step By Step Jadi Seorang Recruiter
linkLangkah Langkah menjadi seorang recruiter -SOP Recruitment_Proses Rekrutmen Karyawan -SOP Recruitment_Prosedur Wawancara -SOP Recruitment_Proses Orientasi Karyawan Baru dan SOP lainya
Jaringan Komputer
linkMembuat Web dengan wordpress dan menyampaikan informasi tentang Jaringan Komputer
Intership Sales dan Marketing
link-Menciptakan Brand dan Menyusun Strategis Agar Brand tersebut sesuai target penjualan -Analisa Merk Dengan Brand identity, Branding Positioning,Analisa SWOT dan Implementasi Umkm
Internship administration
linkmengurus surat masuk dan keluar permohonan perpindahan SMK -Mengurus surat dan mengantar surat yg sudah di administrasi ke Kasidikdas -Menyiapkan Rapat Kasidikdas -mengarsipakan surat masuk dan keluar -Pengajuan surat ke atasan untuk menyetujuhkan perpindahan
Visual Studio Code
linkBelajar menggunakan dan mengoptimalkan code editor Visual Studio Code. Temukan tips dan trik coding efektif dan efisien hanya di kelas Gamelab.ID
1 Hour Online Training ITIL Framework
linkITIL adalah kerangka kerja umum yang mengambarkan good practice layanan manajemen tekologi informasi. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan layanan teknologi informasi dengan kebutuhan bisnis. Training ini akan memberikan pemahaman terkait konsep utama manajemen layanan, empat dimensi service management, ITIL Service Value System, dan praktik manajemen ITIL serta panduan untuk memperoleh sertifikasi ITIL 4 Foundation. CONTENT 1. Mengapa Butuh Pengelolaan Operasional Layanan TI? 2. Konsep-konsep Dasar dalam Pengelolaan Layanan TI 3. Empat Dimensi Pengelolaan Layanan 4. Standar dan Framework Pengelolaan Operasional Layanan TI 5. Praktik-praktik Pengelolaan Operasional Layanan TI
Inventory Management
linkMempelajari dan Memahami 1. Pendahuluan Manajemen Persediaan 2. Jenis Inventaris 3. Biaya Persediaan 4. Klasifikasi Persediaan 5. Pesan Ulang Poin 6. Manajemen Stok Pengaman
Belajar Membuat Aplikasi Android
linkMembelajari Dasar Adroid Aplikasi,mempelajari pitur aplikasi,membuat atau merancang aplikasi android dasar
Step By Step Jadi Seorang Recruiter
Langkah Langkah menjadi seorang recruiter -SOP Recruitment_Proses Rekrutmen Karyawan -SOP Recruitment_Prosedur Wawancara -SOP Recruitment_Proses Orientasi Karyawan Baru dan SOP lainya
Membuat Game Edukasi
linkMenciptakan Aplikasi Game Berbasis Edukasi untuk kalangan anak ,tujuan agar anak lebih mudah memahami game serta pengetahuan informasi pembelajar yg terkait dalam game tersebut contoh: aplikasi mengenal nama nama hewan dan angka
Branding Dan Marketing
linkMerancangan ,Membuat brand, Memperkenalkan Brand ,menyampaikan penjualan brand,promosi brand, sehingga sesuai target yg dibuat
Cvlid 은 잠재 직원을 회사와 연결하는 데 도움이 됩니다.
1 교육 • 0 경험 • 1 기술 • 0 인증서
1 교육 • 1 경험 • 4 기술 • 0 인증서
1 교육 • 0 경험 • 2 기술 • 0 인증서
1 교육 • 0 경험 • 3 기술 • 1 인증서
3 교육 • 1 경험 • 2 기술 • 0 인증서
1 교육 • 0 경험 • 1 기술 • 1 인증서
1 교육 • 1 경험 • 5 기술 • 1 인증서
1 교육 • 2 경험 • 1 기술 • 3 인증서
다른 지원자와는 다른 온라인 이력서 만들기
더 보기
이력서 교사
교습 기술, 교육 성과, 학생 개발에 대한 헌신을 강조하는 영감을 주고 유익한 교사 이력서는 채용 담당자와 지원하는 학교에 깊은 인상을 주기 위해 고안되었습니다.
CV Canva 프리미엄
Canva 프리미엄 CV는 공식 Canva 프리미엄 템플릿 로고의 우아한 색상을 사용하여 매력적인 외관으로 탁월함을 반영하여 이력서를 멋진 전문 예술 작품으로 바꿔줍니다.
스쿠터 이력서 - 소형 PDF 이력서
직업 지원 시 이메일 첨부 파일로 적합한 작은 PDF 형식의 이력서, 스쿠터 블루이므로 다른 지원자들보다 더 눈에 띄고 다릅니다.
이력서 기본 핑크 - 이력서 작성기
이력서 작성기의 CV는 buatcvonline.com의 공식 핑크 색상을 사용하며 온라인으로 클라우드에 직접 연결된 바코드 및 이력서 데이터가 포함되어 있습니다.
CV 키노비 ATS 프리미엄
CV Kinobi ATS Premium은 Kinobi 로고의 공식 색상을 사용하여 ATS 친화적일 뿐만 아니라 채용 담당자와 HRD의 눈에 띄는 디자인을 갖추고 있습니다.