Alif Rizki Ramadhani memiliki 4 riwayat pendidikan, lulusan SD Islam Al-Azhar 31 Yogyakarta SD/MI, SMP Muhammadiyah 10 Yogyakrta SMP/MTs, SMA Muhammadiyah 2 Yogyakrta SMA/SMK/MA jurusan IPA dan Pondok Pesantren Al-Kandiyas SMA/SMK/MA jurusan IPS.
Pendidikan
Pondok Pesantren Al-Kandiyas
Paket C
SMA Muhammadiyah 2 Yogyakrta
SMP Muhammadiyah 10 Yogyakrta
SD Islam Al-Azhar 31 Yogyakarta
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 5 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 3 Skill • 1 Sertifikat
2 Pendidikan • 2 Pengalaman • 2 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 11 Skill • 1 Sertifikat
0 Pendidikan • 1 Pengalaman • 10 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 1 Pengalaman • 5 Skill • 2 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
CV ATS Friendly
Optimalkan peluang karier dengan CV yang ramah terhadap sistem pelacakan aplikasi (ATS). Dengan desain biru navy profesional, tidak hanya menonjolkan kualifikasi Anda, tetapi juga dapat dengan mudah mengidentifikasi dan menilai potensi Anda.
Curriculum Vitae Default Gray - Bikin CV di HP
Curriculum vitae dengan desain standar default berwarna gray memberikan kesan profesionalitas tinggi dalam bekerja, bisa langsung di bikin CV di HP tanpa perlu laptop.
CV Teknik
CV teknik yang mendalam dan mengesankan dengan menonjolkan keahlian teknis dan pengalaman Anda, dirancang untuk mencuri perhatian perekrut dan algoritma ATS. Sajikan prestasi teknis Anda dengan gaya yang jelas dan responsif.
Curriculum Vitae Karir - CV Lamaran Kerja
CV resume untuk kebutuhan melamar kerja, Curriculum vitae modern dengan bercode dan bertema karir berwarna gray, CV lamaran terlihat lebih profesional dari pelamar lain, memperbesar peluang dilirik HRD dan mudah diterima kerja.
CV Menarik Perhatian HRD
CV menarik yang mencerminkan potensi dan prestasi Anda secara brilian. Dengan desain merah maroon mencolok dibuat untuk menarik perhatian HRD dan menciptakan peluang tanpa batas.