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CV Maria Assumpta Anindita S, SH

Maria Assumpta Anindita S, SH


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私のこと

Lulusan Sarjana Hukum yang memiliki pengalaman di bidang mediasi, negosiasi, HR, Legal, konsultasi hukum, konsultasi SDM, HRIS, dan payroll. Memiliki aspirasi karier dalam dunia HR dan Legal. Beberapa kompetensi yang dimiliki telah teruji di lingkungan perusahaan sebelumnya


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生体データ

彼女/彼女
既婚
カトリック
*隠された* (31 歳)

スキルと言語

Hukum Ketenagakerjaan
85/100
Rekruitment
85/100
Problem solving
85/100
Komunikasi
85/100
Mediasi
85/100

そして 1 その他のスキル

優先

設定が空です

教育

2012 - 2016

Universitas Atma Jaya Yogyakarta

学士号 Ilmu Hukum - GPA 3.58

Aktif sebagai pimpinan redaksi pers mahasiswa fakultas hukum UAJY tahun 2013 - 2016 Aktif sebagai Koordinator SDM dalam organisasi perhimpunan mahasiswa hukum Indonesia cabang Yogyakarta tahun 2013 - 2016 Aktif mewakili kampus dalam pengabdian masyarakat UAJY tahun 2013 - 2016 Aktif memberikan konsultasi hukum bagi masyarakat kurang mampu lewat lembaga penyuluhan hukum fakultas hukum UAJY tahun 2014 - 2016

職歴

9月 2019 - プレゼント

HR

PT Grand Principal Mandiri

Bertanggung jawab untuk payroll, HRIS, recruitment, konseling karyawan pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, melakukan review kinerja karyawan setiap 8 bulan, negosiasi dan mediasi antara perusahaan dan pihak III, monitoring MoU perusahaan dengan klien, membuat dan menyusun MoU antara perusahaan dan klien, penyusunan dan pembuatan perjanjian kerja sama perusahaan dengan karyawan

10月 2018 - 10月 2019

HR

PT Deux Essential

Bertanggung jawab untuk payroll, HR, untuk proses recruitment, review kinerja karyawan setiap 6 bulan, pemantauan SO (stock opname outlet) setiap akhir bulan, mengajukan kenaikan salary karyawan, melakukan mediasi dan negosiasi pihak ke III dengan perusahaan, pengurusan perijinan mobil operasional, Konseling karyawan outlet setiap bulan yang sebelumnya tidak pernah dilakukan, absen karyawan menggunakan HRIS, sebelumnya absen by email

2月 2016 - 2月 2018

HR

PT. Yasunli Abadi Utama Plastic

Bertanggung jawab untuk HR, Payroll, pengangkatan karyawan, dalam proses recruitment, membuat kontrak kerja untuk karyawan harian lepas, untuk pembayaran karyawan harian lepas seminggu sekali, melakukan review kinerja karyawan per 6 bulan, melakukan mediasi dan negosiasi antara karyawan dan pihak perusahaan terkait uang lembur, melakukan trainning ISO, pembaharuan perjanjian kerja bersama karyawan dan pihak perusahaan

そして 1 その他の経験

ポートフォリオと証明書

ポートフォリオも証明書もありません

https://www.cvlid.com/ja/user/kasihanind

Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します

1 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 0 証明書

0 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 0 証明書

1 教育 • 2 体験 • 3 スキル • 0 証明書

3 教育 • 2 体験 • 1 スキル • 3 証明書

1 教育 • 1 体験 • 0 スキル • 0 証明書

1 教育 • 0 体験 • 0 スキル • 1 証明書

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