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Maria Assumpta Anindita S, SH 有 4 工作经验, 作为 HR 在 Yayasan Pangudi Luhur Semarang, HR 在 PT. Yasunli Abadi Utama Plastic, HR 在 PT Deux Essential 并且 HR 在 PT Grand Principal Mandiri.

工作经验

九月 2019 - 现在

HR

PT Grand Principal Mandiri
Arjuna Square, Jl. Arjuna Utara No.7C 5, RT.5/RW.2, Duri Kepa, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Kota Jakarta Barat, D.K.I Jakarta, Indonesia
职位名称
HR
专业化
人权捍卫者
田野
管理
职位
首席执行官/总经理/董事/高级经理
公司
PT Grand Principal Mandiri
工业
- - - - - - - - - - - - - - -

Bertanggung jawab untuk payroll, HRIS, recruitment, konseling karyawan pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, melakukan review kinerja karyawan setiap 8 bulan, negosiasi dan mediasi antara perusahaan dan pihak III, monitoring MoU perusahaan dengan klien, membuat dan menyusun MoU antara perusahaan dan klien, penyusunan dan pembuatan perjanjian kerja sama perusahaan dengan karyawan

十月 2018 - 十月 2019

HR

PT Deux Essential
Jalan Jalur Sutera Boulevard Blok 38D, No, RT.002/RW.003, Panunggangan Tim., Kec. Pinang, Kota Tangerang, Banten, Kota Tangerang, Banten, Indonesia
职位名称
HR
专业化
人权捍卫者
田野
管理
职位
首席执行官/总经理/董事/高级经理
公司
PT Deux Essential
工业
食品和饮料/餐饮/餐厅

Bertanggung jawab untuk payroll, HR, untuk proses recruitment, review kinerja karyawan setiap 6 bulan, pemantauan SO (stock opname outlet) setiap akhir bulan, mengajukan kenaikan salary karyawan, melakukan mediasi dan negosiasi pihak ke III dengan perusahaan, pengurusan perijinan mobil operasional, Konseling karyawan outlet setiap bulan yang sebelumnya tidak pernah dilakukan, absen karyawan menggunakan HRIS, sebelumnya absen by email

二月 2016 - 二月 2018

HR

PT. Yasunli Abadi Utama Plastic
Jl. H. Tabri, RT 01/02 & RT 02/02, Cirarab, Cirarab, Kec. Legok, Kabupaten Tangerang, Banten , Kabupaten Tangerang, Banten, Indonesia
职位名称
HR
专业化
人权捍卫者
田野
管理
职位
主管/协调员
公司
PT. Yasunli Abadi Utama Plastic
工业
制造/生产

Bertanggung jawab untuk HR, Payroll, pengangkatan karyawan, dalam proses recruitment, membuat kontrak kerja untuk karyawan harian lepas, untuk pembayaran karyawan harian lepas seminggu sekali, melakukan review kinerja karyawan per 6 bulan, melakukan mediasi dan negosiasi antara karyawan dan pihak perusahaan terkait uang lembur, melakukan trainning ISO, pembaharuan perjanjian kerja bersama karyawan dan pihak perusahaan

可能 2014 - 一月 2016

HR

Yayasan Pangudi Luhur Semarang
Jl. Sultan Agung No.133, Karangrejo, Kec. Gajahmungkur, Kota Semarang, Jawa Tengah , Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
职位名称
HR
专业化
人权捍卫者
田野
组织发展/变革管理
职位
应届毕业生/工作经验不到1年
公司
Yayasan Pangudi Luhur Semarang
工业
教育

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1 教育 • 0 经验 • 1 技能 • 0 证书

2 教育 • 0 经验 • 3 技能 • 2 证书

1 教育 • 4 经验 • 3 技能 • 1 证书

2 教育 • 1 经验 • 8 技能 • 1 证书

1 教育 • 1 经验 • 0 技能 • 0 证书

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1 教育 • 1 经验 • 1 技能 • 0 证书

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